Compensation is more than a pay check.
It is everything a company gives an employee in exchange for the work they do.

why coverflex

Traditional approaches don’t adequately reflect this or the way people work today. We’re on a mission to change the way compensation is understood, offered, managed and spent.

Our goal is to make it better for everyone involved.

Coverflex is a compensation management solution that brings together every part of employee compensation beyond salary. Benefits, insurance, meal allowance and discounts all rolled into one product.

For companies, it’s a way to easily give people more options and value, improving employee quality of life and the company’s bottom line.

For employees, it’s the opportunity to unlock more value and create a custom compensation package that anyone can spend as they choose.

Long-term, we’re working towards becoming the place where compensation happens and is managed by those who award and receive it. We’re on our way to coining the term “Compensation-as-a-service”.

Principles

Principles are not the same as values.

They are specific guidelines, beliefs that ground us and won’t change over time. To be flexible and agile we need to be fully certain of who we are and what we stand for.

Team

Who's making this happen

Coverflex is full of characters.
We like to collect people who are outstanding at what they do (and maybe a little eccentric too). Our team is experienced in insurance, technology and building successful businesses.

Nuno Pinto

CBO & co-founder

The founder & CEO of online marketplace Kide, and insurance broker Nortal Seguros. He has more than 15 years in Insurance and a never-give-up attitude.

Miguel Santo Amaro

CEO & co-founder

Tech entrepreneur and investor, featured by Forbes 30 Under 30. Co-founded Uniplaces, one of the most disruptive Portuguese startups to date.

Rui Carvalho

COO & co-founder

Rui has 10 years of experience in management and finance, both in consulting firms and startups. His insatiable passion for disruptive tech led him to join Coverflex.

Luís Rocha

CMO & co-founder

Luís has been helping companies grow for 12 years. He is a highly data driven technical marketer with a track record of driving large marketing teams to deliver on business goals.

Tiago Fernandes

CTO & co-founder

Co-founder & CTO of Bitmaker, Tiago has been building large scale IT systems for over 20 years. Passionate about technology, he is a thinker/dreamer deeply oriented towards problem solving.

Where we come from

Donations

€50,000+ up to date

Our users can spend their benefits balance on donations to many certified NGOs, helping the causes they care about. We've happy to have co-matched +€10,000 up to date.

Caring days

Giving back

Every Coverflex employee gets 3 yearly caring days to spend working on projects, charities and NGOs they believe will make a better world.

Pricing for non-profits

Special customer, special price

Non-profit organisations get 40%+ off on Coverflex subscriptions to help them support their hard work - and everyone that does it.

Fully remote

Distributed remote workforce

Coverflexers work from wherever they feel comfortable and inspired. And they get a yearly budget that can be used to help make their workspaces more energy-efficient.

Carbon offsetting

Accounting and compensation

We take stock of our carbon emissions, and work with Plan A to make sure we offset all of them. It’s our world - and our responsibility.

1 customer = 1 tree

Our pledge

We’re helping to build a sustainable future for companies, and planting the seeds for a better future. So for every new company that signs up to Coverflex, we plant a new tree.

Employee ownership

We all have a stake in the future

Every Coverflexer gets Stock Options as part of our VSOP, no matter where they’re working from or who they are.

Family friendly

Above and beyond

New parents get +15 days of paternal and maternal leave (beyond what’s in the law) and kids' birthdays are also a free day off for the parents!

Personal development

€1,000 to grow

Every Coverflexer gets a yearly budget to invest in levelling up as a human being: whether that’s therapy, formal education, workshops, a hobby or something else.

Our partners

Purpose-Driven Values

The things we believe in inspire everything we do

Coverflex is here to make compensation work, for everyone.
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It’s our job to make your job more rewarding. To make your life richer. To change the way you think about the first day of the month, the last day of the month, and all those working days in between.

These beliefs of ours shape the way we do business. Let us spell them out for you:

Ready?

Let’s get to work.

Compensation matters. Make it work for your company and your team.Register now for a demo and we’ll get you set up one on one.

What is the number of employees in Portugal?

1-25 employees 26-250 employees +250 employees

A compensação é mais do que uma transferência bancária.
É tudo aquilo que uma empresa oferece a um colaborador como reconhecimento do seu trabalho.

porquê coverflex

Mas os modelos tradicionais não refletem isto nem a maneira como trabalhamos hoje em dia.
A Coverflex quer mudar a forma como a compensação é compreendida, oferecida, gerida e usada.

O nosso objectivo é melhorar a compensação
para quem a atribui e recebe.

A Coverflex é uma solução de gestão de compensação que une todas as componentes da compensação além salário. Benefícios, subsídio de refeição, seguros e descontos todos juntos num só produto fácil de usar.
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Para as empresas, é uma forma de dar mais opções e valor aos seus trabalhadores, melhorando a sua qualidade de vida e os resultados da empresa.
Para os colaboradores, é uma oportunidade de ter acesso a mais valor e criar um pacote de compensação personalizado que cada pessoa pode consumir à sua maneira.
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Desenvolvemos um produto que permite reduzir custos, maximizar o potencial de rendimento das equipas e ligar as empresas às necessidades reais das suas pessoas.
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A longo prazo, a nossa missão é ser o local onde a compensação acontece e é gerida por quem a atribui e recebe, tornando-nos na verdadeira definição de “Compensation-as-a-service”.

Princípios

Princípios e valores não são a mesma coisa.

Princípios são diretrizes específicas, crenças que servem como base sólida e que não mudam com o tempo. Para sermos ágeis e flexíveis, temos de ter a segurança de saber quem somos e aquilo que nos define.

A primeira regra da Coverflex é:

Obsessão pelos trabalhadores.

A segunda regra da Coverflex é:

Obsessão pelos trabalhadores.

O nosso início, meio e fim são as pessoas — as tuas e as nossas. São elas a nossa principal preocupação e é para elas que trabalhamos. A concorrência vem e vai, mas os nossos colaboradores e utilizadores mantêm-se em primeiro lugar.

Estamos sempre a desafiar e a aprender. Somos os primeiros a assumir a responsabilidade.
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"Dar o litro" é mais do que uma expressão: é um estilo de vida.
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Valorizamos a transparência e abertura por defeito. Integridade é não negociável.

Ganhar, perder, aprender, falhar, melhorar. Cada dia faz parte do resultado. Escolhemos ser positivos e aproveitar a viagem.

The second rule of Coverflex is:

Extreme employee obsession.

The first rule of Coverflex is:

Extreme employee obsession.

Equipa

Quem faz isto acontecer

A Coverflex ´é feita de pessoas que se destacam.
‍Cada um com o seu perfil, os fundadores complementam-se e dão o exemplo de excelência ao resto da equipa. A nossa equipa é especializada em seguros, tecnologia e em criar e fazer crescer negócios de sucesso.

Nuno Pinto

CBO & co-founder

Fundador e CEO da Kide,
marketplace online de moda infantil e da corretora Nortal Seguros.
Tem mais de 15 anos de experiência em seguros e nunca desiste de perseguir os seus objetivos.

Miguel Santo Amaro

CEO & co-founder

Empreendedor e investidor na área
da tecnologia destacado pela
Forbes "30 Under 30".
Co-fundador da Uniplaces, uma das startups Portuguesas mais disruptivas da atualidade.

Rui Carvalho

COO & co-founder

Tem 10 anos de experiência
em gestão e finanças tanto em ambiente de startup como em empresas de consultoria.
Está sempre à procura do próximo desafio em tecnologia disruptiva.

Luís Rocha

CMO & co-founder

Há 12 anos que ajuda
empresas a crescer.
É um marketeer técnico com um perfil fortemente analítico com um histórico comprovado de levar grandes equipas de marketing a entregar resultados.

Tiago Fernandes

CTO & co-founder

Co-fundador e CTO da Bitmaker, há mais de 20 anos a construir sistemas de informação de grande escala. Apaixonado por tecnologia, é um sonhador permanentemente orientado à resolução de problemas complexos.

De onde viemos